Talent-Explorer identifie les compétences comportementales qui représentent les forces naturelles de vos collaborateurs.

Le résultat apporte une vision claire et précise de leurs talents et de leur potentialité.

Optimisez le rôle de chacun et construire des équipes performantes en combinant leurs forces et leurs complémentarités.

Les spécialistes sont comme des joueurs. Les managers sont comme des capitaines. Les leaders sont comme des entraîneurs. Ils stimulent le capitaine et les joueurs.

La détection des styles de management et de leadership permet d'orienter les futurs cadres vers des activités en adéquation avec leurs forces naturelles pour mettre les bonnes personnes dans un bon rôle.

Décryptez les attitudes des candidats dans diverses situations professionnelles et sociales durant un entretien. Obtenez une vision précise et objective de leur personnalité. Un rapport d’analyse permet de comparer chaque candidat au profil idéal prédéfini avec l’entreprise. L'interview de compétences professionnelles avec Talent-Explorer facilite les décisions de recrutement en apportant une forte plus-value concernant les savoir-être.

Les évaluations de compétences comportementales facilitent l'engagement de futurs apprentis(es) en apportant des informations précises et détaillées sur leur savoir et leurs prédispositions naturelles et optimisent  leur intégration dans l'entreprise.

Ce programme s'adresse aux entreprises qui souhaitent donner un support et un accompagnement à leurs collaborateurs lors de changements importants.

Etre accompagné facilite la réflexion, la confiance en soi et l'engagement.